苏州人才政策草案发布:大专落户缴社保拟放宽至6个月

1月8日,从苏州市人力资源和社会保障局官方网站获悉,苏州市有望实现落户直接学士学位,“先落户后就业”;同时,获得落户大专学位,原规定缴纳两年社会保险的条件,计划放宽到6个月。
 
这是《苏州市政府关于调整落户人才相关政策的通知(草案)》规定的。从1月6日起,《通知(草案)》开始向社会公开征求意见,征求意见的时间截止到1月17日。
 
大专落户社保计划放宽至6个月
 
苏州市人力资源和社会保障局的通知说,出台草案是为了抓住“一带一路”、长江经济带、长三角一体化、自贸区建设等国家战略重叠的机遇,进一步推进苏州户籍制度改革,为苏州高质量发展提供更多人才。
 
草案增加了落户人才模式,为人才提供了一种“先落户后就业”的落户新模式。取得中华共和国教育部学士以上学位和学位证书的归国人员;具有全日制学士以上学位的归国人员;具有高级专业技术职务资格的归国人员,这三类人员只要有来苏联的意愿,都可以在人事档案移交后申请落户。
 
上述规定中,博士生、高级职称、硕士研究生、副高级职称的年龄,男学士不超过55岁、50岁、45岁,女学士不超过40岁。
 
同时,草案进一步降低了落户的门槛,对在苏联稳定就业并按规定连续缴纳社会保险的三类合格人员,不仅取消了原“缴纳社会保险”的期限要求,同时也取消了原来“专业紧缺、急用”的附加条件。
 
此外,根据草案,具有大专以上三级学历或者职业技能水平,年龄不超过35周岁的,在苏联就业,连续缴纳社保(不含补缴)6个月以上的,可在人事档案移交后申请落户。这一条款放宽了两年至六个月缴纳社会保险的要求。
 
与人才政策和产业发展相关的“重叠机会”
 
易居研究院智库中心研究总监严跃进评价说,苏州此次就落户人才政策调整征求意见,充分说明了苏州目前人才引进的优惠政策。特别是政策中提到的“机会重叠”的概念,使苏州人才政策与产业发展挂钩,具有积极意义。颜跃进表示,草案对这两个群体的落户政策有望明显放松。一是本科以上学历。只要人员档案传入,就可以处理落户。这使得苏州落户大学本科以上学历的人口基本上没有限制。二是大专以上学历。缴纳6个月社会保险后即可申请落户。苏州落户大学学历人才的压力也有所减轻。
 
“类似的政策可以吸引更多的人来苏州落户,这将增加苏州未来的人口,释放购房需求。当然,由于苏州的住房供应相对较少,我们需要警惕市场成交上涨后价格反弹的风险。”
 
严跃进强调,在政策执行过程中,要防止各种投机行为的发生。落户政策的放松并不能直接代表限购政策的放松,苏州将继续强调不炒房的引导。